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　　中新网悉尼7月5日电 题：专访建行悉尼分行行长金扬统：秉持绿色发展理念 造福中澳企业民生

　　中新社记者 顾时宏

　　“作为澳大利亚中资机构中首家获澳方官方‘碳中和’认证的机构，今年以来，建行悉尼分行完成了五笔绿色贷款，是历年来同期签约最多的，绿色信贷发展态势良好。”建行悉尼分行总经理金扬统4日接受中新社记者专访时如此表示。

　　在悉尼菲利普街极光广场31层办公室，金扬统告诉记者，悉尼分行于2010年11月成立，先后在墨尔本、布里斯班和珀斯成立三个二级分行。近年来分行坚持新金融探索，以中澳共同关注的绿色和低碳等话题为切入点，先后举办了9场撮合活动，吸引了数千人次参与。通过这些活动，向澳大利亚企业传递“绿色中国故事”，促进中澳企业之间的清洁技术交流和商机撮合。例如分行联合安徽省分行举办线上技术交流撮合会，为中澳水泥制造与技术企业提供探讨水泥制造创新减排工艺的机会。此外，还举办了中澳锂电池回收技术产业化以及农用无人机撮合交流活动。

　　“致力于推广绿色贷款和绿色投资产品，鼓励客户在环保和可再生能源等领域进行投资是分行秉持的首要理念之一。”金扬统说，分行曾参与澳大利亚市场首笔绿色贷款、参与亚太地区首笔向能源企业发放的可持续贷款。去年完成6笔绿色贷款项目，今年上半年就完成5笔绿色贷款项目，绿色贷款已占信贷类贷款总量的约20%。

　　他说，今年5月，悉尼分行联合伦敦分行成功发行“生物多样性”和“一带一路”双主题绿色债券。本次发行遴选了天然林保护、河湖与湿地保护、退耕还林等多个具有生物多样性保护效益项目，以及“一带一路”沿线省份清洁能源等类别资产，符合国际资本市场协会(ICMA)《绿色债券原则》相关标准。分行还多次深入社区，参与植树造林志愿活动，当地居民们通过植树活动认识了建行、熟悉了建行绿色品牌、理解了建行绿色理念。分行也连续两年获批“碳中和”官方认证，在当地社会反响良好。

　　金扬统坦言，中澳贸易往来密切且互补性强，中国是澳大利亚最大的出口目的地和进口来源国。两国在贸易、投资、旅游和教育等领域有着广泛的合作。而现在中澳双方都是区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)的成员国，这将进一步促进了双方的经贸合作。

　　为此，分行在帮助中资企业走出去的同时，积极参与澳大利亚当地各类大型优质融资项目。近年来，建行悉尼分行屡次进入本地市场银团排名前十，并与澳大利亚上市50强企业一半以上建立业务联系，建行本地业务占比逐年提升，逐渐成为一家资产结构均衡、资产质量优良、管理规范成熟的海外分行，分行已连续十二年保持资产质量零不良的纪录。目前分行约120名员工。总资产达160亿澳元。

　　谈及未来，金扬统表示，分行将继续秉持绿色发展理念，深耕本地、融入本地，密切关注RCEP区域一体化政策的实施进程，抓住中澳关系回暖的商机，继续为中澳企业牵线搭桥，助力推进中澳企业间经贸、投资、技术诸方面的合作，造福两国民生福祉。(完) 【编辑:卢岩】

　　全国各地最低工资标准榜单迎来更新。

　　人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。目前，全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，上海以2690元继续位居榜首。

　　15省月最低工资标准在2000元及以上

　　根据有关规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内、提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　最低工资标准档位最多为四档，辽宁、吉林、安徽、福建、湖北、广东、甘肃、新疆等8省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档(编注：广东省深圳市单独列出)，北京、天津、上海、西藏、青海只有一档。

　　数据显示，目前全国有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，依次是上海(2690元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、陕西(2160元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

　　相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一。此前，在4月1日人社部公布的相关数据显示，上海月最低工资标准即为全国首位。

　　从小时最低工资标准看，目前北京以25.3元的标准为全国最高。同样，在今年4月1日人社部公布的相关数据中，北京小时最低工资标准亦为全国首位。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

　　据不完全统计，今年上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调最低工资标准。

　　据上海市人社局介绍，上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。

　　河北省自1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元。调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。

　　山西省自1月1日起，全日制用工月最低工资标准由1880元、1760元、1630元三档调整为1980元、1880元、1780元。

　　贵州省新的最低工资标准自2月1日起执行。根据新标准，全日制用工月最低工资标准，一类地区为1890元，上涨100元；二类地区1760元、三类地区1660元，均上涨了90元。非全日制用工的小时最低工资标准，一类地区19.60元，二类地区18.30元，三类地区17.20元。

　　青海省也从2月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。此次调整是青海自1995年建立最低工资制度以来，第11次调整提高最低工资标准。

　　安徽省3月1日起执行最低工资新标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽人社厅指出，这次最低工资标准的调整，综合考虑了社会平均工资水平、劳动者及其赡养人口的基本生活保障、经济社会发展水平和就业状况、居民消费价格指数等变动情况。值得注意的是，安徽调整后的第一档月最低工资标准首次超过2000元，上调幅度达410元。

　　陕西省从2023年5月1日起调整最低工资标准，调整后的月最低工资标准三档分别为，一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元，而调整前(4月1日数据)则分别为1950元、1850元、1750元，增幅达200元。

　　工资低于标准如何维权？

　　北京京师律师事务所合伙人、律师张明在接受中新社国是直通车采访时表示，用人单位应严格执行最低工资保障的要求，如果低于标准或拖欠工资，单位需要及时补足，如果不及时补足或继续拖欠的话会遭到处罚。对于员工而言，可以向劳动监察进行举报投诉，还可以提起劳动仲裁，要求补足最低限额。

　　依据劳动法第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　另依据劳动合同法第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(三)安排加班不支付加班费的；

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　部分文字综编自央视新闻、中新经纬、澎湃新闻等

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